ANALITYK HR

Polecamy ten kurs, jeśli jesteś:

• REKRUTEREM LUB INNYM SPECJALISTĄ HR, W TYM TALENT ACQUISITION MANAGEREM

  Wdrożysz aktualne i sprawdzone wskaźniki oraz metody analizy, aby na bieżąco mierzyć i kształtować efektywność działań HR w organizacji. Nauczysz się optymalizować procesy rekrutacyjne, zarządzać talentami i badać satysfakcję pracowników. Zyskasz pewność siebie w przygotowywaniu raportów i prezentowaniu rekomendacji przełożonym.

• POCZĄTKUJĄCYM ANALITYKIEM HR (DO 2 LAT DOŚWIADCZENIA)

  Przejdziesz dynamiczny i wszechstronny onboarding pod okiem doświadczonej ekspertki, odkrywając szereg możliwości rozwoju. Dzięki praktycznym warsztatom wzbogacisz swoją dotychczasową wiedzę o najnowsze metody i narzędzia. Zwiększysz samodzielność w interpretowaniu wyników analiz, co pozwoli ci tworzyć wiarygodne rekomendacje.

• MANAGEREM HR

  Nauczysz się mierzyć i optymalizować procesy HR, co zminimalizuje koszty całej firmy. Zaczniesz świadomie pozycjonować organizację w oczach aktualnych i potencjalnych pracowników. Zbudujesz partnerską komunikację z zarządem, która będzie oparta na twardych danych, wiarygodnych analizach i silnej marce osobistej.

• HRBP, HR GENERALIST

  Poznasz kluczowe wskaźniki i metody analizy procesów HR oraz zrozumiesz ich biznesowy kontekst. Nauczysz się mierzyć oraz monitorować działania pracowników, co pozwoli ci podejmować trafne decyzje w kontekście poziomu kosztów w organizacji. Dowiesz się, jak jasno i zrozumiale raportować wyniki analiz oraz rekomendacji, które będą brane pod uwagę przez decydentów i pomogą ci zbudować silną markę osobistą.